Заработная плата является отражением нашей активности, работоспособности и реализации своего потенциала. Конечно, каждому человеку хочется получать много денег. Причем в подавляющем большинстве случаев люди недовольны тем, сколько им платит начальство на данный момент. Кто-то тихо мирится с текущим положением дел, кто-то старается более активно работать, а есть и те, кто в открытую говорит шефу о своих финансовых предпочтениях. Так как же все-таки добиться повышения зарплаты?
1. Говорите о своих реальных заслугах
Начальству не нравится, когда подчиненный начинает просить большую зарплату. Причем особенно раздражает тот факт, что человек совершенно не аргументирует свое желание. Вот хочу и все! Нет, так не пойдет. Вы должны говорить о реальных заслугах, что являетесь важнейшим звеном в компании. Если у Вас есть какие-то весомые вклады в ее развитие, то неплохо бы начальнику об этом напомнить.
2. Станьте по-настоящему ценным сотрудником!
В качестве примера может взять любого коллегу, который недавно добился успеха. Кстати, непосредственный руководитель – также отличный пример. Вы должны проявить все свои способности. Ничего на завтра откладывать не нужно! При этом очень важны личностные качества. Если будете хорошо работать, но вместе с тем не сможете наладить контакт с остальными сотрудниками, то даже весомый вклад в развитие компании не спасет.
3. Выбирайте правильное время для беседы с начальником
Во-первых, очень важно, чтобы дела у компании шли хорошо. Во-вторых, неплохо бы узнать, что у начальника есть какие-то успехи на личном поприще. Например, у него родился ребенок, или он достроил свой дом. Достаточно зайти к нему, выбрав наиболее удачный момент. Просто просить повышения не надо (смотрите пункт первый).
4. Подавайте заявления о приеме на работу в другую компанию
Сразу оговоримся – никто не должен об этом знать! Просто заполните свою анкету, отправьте ее в другую фирму. Если с Вами свяжутся и предложат хорошую зарплату, то обязательно поговорите с нынешним руководством. Скажите, что на Вас вышли представители конкурирующей фирмы и предложили хорошие деньги. Но Вы, как преданный сотрудник, готовы остаться, если повысят заработную плату. Начальники ценят честность и преданность делу, поэтому существенно повышается вероятность успеха.
5. А почему бы не улучшить свои навыки и знания?
Обучение по пожарной безопасности, повышение квалификации в области строительства и других сфер – все это доступно дистанционным путем. Нетрудно догадаться, что эффективным способом повышения зарплаты является именно прохождение курсов повышения квалификации. Поверьте, начальство оценит то, что Вы самостоятельно их прошли. Это не пустые слова, это реальное доказательство – человек хочет совершенствоваться, а не просто просить больше денег.